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招聘全流(liu)程數字化管(guan)理(li)
用(yong)戶體驗更好(hao)的智能化招聘管(guan)理(li)系(xi)統
自動化招聘
多端(duan)su)釁感 /span>
人才庫建(jian)設與激活
招聘流(liu)程自動化全渠道聚(ju)合管(guan)理(li)簡歷篩選智能化
還(huai)在一步一步人工推(tui)進招聘工作(zuo)嗎(ma)欢爱?
系(xi)統自動推(tui)進招聘流(liu)程祝~~~,解放HR雙(shuang)手與精力
根(gen)據不同崗位但应、部門(men)咳你、多招聘fu)【埃 魴曰 唇jian)自動化流(liu)
系(xi)統消息(xi)提醒冲我抛,不漏掉(diao)任何wo)桓魴畔xi)太偷懒,流(liu)程推(tui)進了(liao)然于心
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招聘渠道質(zhi)量分析報表(biao)我顺他,優化渠道策略
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簡歷量kan)蟆 袷shi)五花八門(men)手一甩,篩選太難小皇帝?
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簡歷標(biao)簽更智能化拓宽,自動過濾不符合需求(qiu)的候選人
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多方協同面試安排多場景面試移動端(duan)
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多方協同面試安排
多場景面試
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面試安排費(fei)時費(fei)力这绰号?
自動匹配(pei)面試日歷总算功,降低與面試官溝通成本
自動提醒面試官靠问、候選人长柄上、HR 面試時間(jian)他上辈,減(jian)少重復(fu)溝通
自動提醒面試官直冲琼、候選人填寫面試反饋
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需要多種面試形wen)街?鄭/div>
現場面試闲事、視頻面試哥哥喽、叫號面試下线时、面試官組等一张泛,靈活配(pei)備面試方式(shi)
筆試法抗衡、測評自己正、背che)鰨 獎閎 轎徽zhen)別候選人
校招支持“選座(zuo)面試”淡薄,提升面試效(xiao)率(lv)與到面率(lv)
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一定(ding)要打開電腦才能篩選簡歷嗎(ma)他刚?
支持移動端(duan)篩選簡歷俊克制、填寫面試反饋这次抽,利用(yong)碎片(pian)化時間(jian)提升招聘效(xiao)率(lv)
候選人移動端(duan)掃碼投(tou)遞簡歷相互靠、掃碼面試簽到很快她,提升應(ying)聘體驗
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人才庫建(jian)設與激活
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數據統計與分析可視化
人才 Mapping
海(hai)量人才資源無(wu)法留存與激活大伯虽?
支持多層級人才庫搭建(jian)唱完,實現人才資源科學管(guan)理(li)
AI 人崗匹配(pei)本,從人才庫智能定(ding)位與激活目(mu)標(biao)候選人
人才庫分權多打扰、分類管(guan)理(li)老歌,保障人才資源安全性
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招聘動作(zuo)數據記錄悲伤中,自動生(sheng)成可視化報表(biao)她确实,招聘進展清晰可見(jian)
自定(ding)義(yi)吴、多維(wei)度報表(biao)破对手,助(zhu)力企業(ye)科學優化人才策略
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生(sheng)成 Mapping 報告领养成,結構化展示(shi)
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